解雇するには トラブル

トラブルなく人を解雇するには
相手から辞意を示す状況にするのがいいです

「辞めさせられた」という考えから
ありもしない話でトラブルに発展させてしまう
そんなケースが多いからです

ケースバイケースだとは思いますが
辞めさせ屋に依頼する方がよいことも多いです

トラブル体質の相手に問題がある訳ですから
辞めさせ屋を利用することが悪にはなりませんよね

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